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    成都溫江:凝聚人才力量賦能高質量發展

    本報訊 (記者 戚原) 4月9日,由四川省人社局指導,成都市人社局、德陽市人社局主辦,溫江區人社局承辦的成都德陽博士后工作站高層次人才引育交流大會在溫江區舉行,來自兩地高校和企業博士后工作站的200余名高層次人才齊聚一堂,互學互鑒博士后平臺建設管理和人才引育經驗,為成德同城化發展探路人才共育共享新模式。

    據悉,本次交流大會以“攜手共發展、加速同城化”為主題,設置了現場交流、大咖主旨分享、圓桌對話等環節,來自成都好醫生藥業集團、四川航天烽火伺服控制技術有限公司、東方電氣集團東方汽輪機有限公司、成都中醫藥大學的領軍人才,相繼分享了博士后工作站引進-培養-管理人才、博士后人才促進企業高質量發展、高校對外開放研發平臺及人才資源等方面的經驗做法和實踐路徑;電子科技大學博士后管理辦公室主任楊明作了《如何利用企業博士后工作站推動產學研深度融合一體發展》的大咖主旨分享;來自四川大學、華西醫院、海思科醫藥集團的博士后、總經理等高層次人才,圍繞“如何發揮博士后平臺在人才引進、培養、科研成果轉化的積極作用”展開對話探討,詳盡闡述了博士工作站之于人才引進、培養、使用的重要意義和經驗做法,引起參與人員的強烈反響。

    尤為值得一提的是,本次交流大會還落地了一批人才平臺和實踐基地。四川省人社廳為四川科特檢測技術有限公司、成都康城新創生物科技有限公司、核工業二八0研究所等3家來自德陽和溫江新成立的博士后創新實踐基地授牌,現場1名來自川大的博士生代表與成都大帝漢克生物技術有限公司博士后科研工作站簽訂了進站意向協議,溫江區人社局為優谷科技成果轉化中心授予“成都市溫江區產業人才引育服務平臺”牌匾。此外,活動現場還全新上線了《區域協同高層次人才引育 成果轉化服務共享平臺》,這些平臺和基地將精準服務成渝地區雙城經濟圈和產業功能區建設,促進人力資源協同共享、科研成果轉移轉化。

    事實上,溫江區歷來重視和珍視人才,始終秉持把優質的資源和服務給予最優秀的人才理念,大力實施創新驅動發展戰略和人才強區戰略,著力構建“引、育、留、用”全生命周期人才生態鏈。據該區人才流動服務中心主任李媛媛介紹,去年以來,溫江相繼舉辦了“蓉漂”人才薈、“三醫”人才匯、金溫江優才愛才行動等高規格人才活動11場,截至目前全區擁有博士后科研工作站和創新實踐基地7個,市級院士(專家)工作站13個,科技創新載體、研究類平臺211個,先后引進培育兩院院士、“千人計劃”專家等高層次人才140余名,專業技術人才1.7萬名,高技能人才1.1萬名,新增青年人才落戶1.6萬人。力爭到“十四五”末,全區累計孵化博士后人才20人,引進急需緊缺博士人才175人、高端人才3000人,為高質量發展儲備更多“第一資源”。

    編輯:張彥晨
    責任編輯:
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